הבחירה שלכם למומחיות בתרבות הארגונית

כולם רוצים למקסם את הביצועים העסקיים. העניין הוא שביצועים עסקיים הם תופעה רבת פנים שלא ניתן לצמצם אותה למשוואה אחת פשוטה. הם תוצר של...

האם תמשיכו להשקיע אקסטרה מאמץ בארגון המתעלם באופן עקבי מהשקעתכם? האם תעבדו במקום שלא שם לב לתרומה שלכם? התשובות של רוב האנשים היא "לא",...

איך אפשר לסייע לרווחה הנפשית של עובדים בצורה אפקטיבית לפי נתונים של Great Place To Work רק 48% מהעובדים בישראל מדווחים על סביבת עבודה...

מהן קהילות עובדים? "הדבק שמאחד אנשים הוא לא חברה או מוצר; כי אם ערך או מטרה משותפים", נילופר מרצ׳נט, מחברת הספר '11 כללים ליצירת...

בואו נודה, הביטוי 'פוליטיקה ארגונית' נושא עימו קונוטציות שליליות למדי. כאשר שומעים את זוג המילים האלו "פוליטיקה ארגונית" עולים בדימיון דימויים חיים של תקיעת...

כמו שעון הקיץ, שהונהג במהלך מלחמת העולם הראשונה, כפתרון זמני בלבד לחיסכון באנרגיה ולניצול מיטבי של שעות האור וכיום הוא הסטנדרט, וממש כמו ששטרות...

לפי המחקר של Great Place To Work, בהשוואה בין 100 ארגונים עם הפערים הקטנים ביותר בחוויית עובדים של קבוצות הרוב לעומת חוויית עובדים השייכים...

גיוון והכלה בארגונים הם חשובים ממש כשם שגיוון גנטי חשוב. מגוון גנטי מאפשר למינים בטבע לעמוד בשינויים סביבתיים, בהתפרצויות של מחלות ואיומים מתפתחים, ומבטיח...