®Great Place To Work Institute, Inc שימוש בקניין רוחני

  • מדיניות קניין רוחני זו נועדה לסייע ביצירה, תחזוקה ואכיפה של הקניין הרוחני המשמש חברת לקוח, שותף רשת או שותף של GPTW והיא משולבת כהפניה בהסכמים המתאימים שלהם. אנא צרו קשר עם GPTW בכתובת permissions@greatplacetowork.com בכל עניין הקשור לשימוש בקניין הרוחני של GPTW.

    1. שימוש והגנה על סימני מסחר/סימני שירות

    1.1. סימן מסחר הוא מילה, ביטוי, סמל, צורה, צליל, צבע ואפילו ריח, המזהה כי מוצר או שירות מגיע מחברה מסוימת ועוזר להבדיל אותו ממוצרים ושירותים המסופקים על ידי חברות אחרות. כאשר סימן מסחר מופיע בדפוס, יש להבדיל אותו ממילים אחרות ולזהות אותו כסימן מסחר. יש להשתמש תמיד בסימן מסחר כשם תואר ראוי ואחריו חייב להופיע תיאור גנרי המסתיים בשם עצם הרלוונטי והמאושר לסימן המסחר.

    1.2. סימני המסחר האסטרטגיים של GPTW הם הביטוי ®GREAT PLACE TO WORK והלוגו שלנו המכיל את הביטוי ®GREAT PLACE TO WORK בתיבה אדומה ("הלוגו"). השתמשנו גם, באופן מוגבל יותר, בלוגו שלנו המכיל את הביטוי ®GREAT PLACE TO WORK בתיבה שחורה. סימני המסחר האסטרטגיים של GPTW הם מרכיבי מפתח בזהות המותג שלנו. השימוש העקבי בהם מחזק את הזיהוי בשוק.

    1.3. סימני המסחר הלא-אסטרטגיים של GPTW, המשתנים ממדינה למדינה, כוללים, אך אינם מוגבלים ל, תרגומים והתאמות תרבותיות של הביטוי GREAT PLACE TO WORK, יצירות האמנות החזותיות המכונות "סמלילי האנשים הקטנים" המייצגים כל ממד של נקודת המבט של העובד במודל ®Great Place To Work והגרפיקה המייצגת את נקודת המבט של העובדים וההנהלה.

    1.4. GPTW רושמת סימני מסחר במשרד סימני המסחר של כל מדינה בסיווגים ספציפיים של מוצרים או שירותים כגון: - סיווג 35 – שירותי ייעוץ (סקרים והערכת מקום עבודה) - סיווג 41 – שירותי חינוך (כנסים, סדנאות, הדרכה) - סיווג 16 – חומר מודפס (ספרים, מדריכי שיטות מיטביות) והכל בתחום משאבי האנוש.

    1.5. קיימים סמלים שונים המשמשים לזיהוי סימן מסחר. הסימון העילי ™ צריך להופיע ליד סימני מסחר שטרם נרשמו. הסימון ® משמש במקום TM כאשר הסימן קיבל רישום ואישור רשמי ממשרד סימני המסחר של המדינה.

    1.6. יש להשתמש בסימון המתאים בכל פעם שהביטוי "®GREAT PLACE TO WORK" משמש כשם מותג.

    1.7. המילים בסימן שלנו מוגנות ללא קשר לצורה בה הן מופיעות, אך הן מוגנות כשיקוף של המותג שלנו, לא כביטוי תיאורי.

    1.8. באחריות חברה, שותף רשת או שותף של GPTW לנקוט בצעדים סבירים הנדרשים כדי לייצג ולהגן כראוי על הסימן ®GREAT PLACE TO WORK כסימן מסחר רשום.

    1.9. אין להציג את הלוגו של GPTW בכל צבע מלבד אדום או שחור. אין להפוך ללבן. אין לקשר טקסט כלשהו לשמאל, ימין או מעל הלוגו. אין להשתמש ביותר מלוגו אחד בעמוד. אין להשתמש בלוגו עם או כחלק מלוגו או סמל אחר.

    1.10. סוכנות המדיה המקומית האחראית על פרסום רשימה רשאית, לפי שיקול דעת שותף הרשת, לכלול את הלוגו שלה במכתב המזמין את החברות להשתתף בתחרות החברות הטובות ביותר.

    רשימת סימני המסחר המוגנים של GPTW:

    • ®Great Place To Work או ®GREAT PLACE TO WORK
    • ®Red Box DESIGN
    • ™GPTW
    • ™Great Place To Work For All
    • ™For All
    • ™Best Workplaces
    • ™Great Workplaces
    • ℠High Trust Culture Consulting
    • ™Trust Index
    • ™Culture Audit
    • ™Culture Brief
    • ™Dimension Icons
    • ™Emprising
    • ™Assess
    • ™Analyze
    • ™Accelerate
    • ™Innovation Velocity
    • ™Innovation By All
    • ™Better for Business, Better for People, Better for the World
    • ™Best Workplaces for Women
    • ™Best Workplaces for Diversity
    • ™Best Workplaces for Millennials
    • ™World's Best Workplaces

    2. שימוש והגנה על חומרים מוגנים בזכויות יוצרים

    2.1. כל נאום או מצגת, הצעה, דוח ו/או מסמך אחר המכיל חלק כלשהו מהקניין הרוחני שלנו חייב לכלול את הטקסט הבא בתחתית כל עמוד: "זכויות יוצרים ©2018 ®Great Place To Work Institute, Inc. כל הזכויות שמורות."

    2.2. בעת שימוש בכל או בחלק מהשאלות ו/או ההצהרות מהחומר המוגן בזכויות יוצרים של GPTW, הטקסט חייב להופיע עם מרכאות סביבו.

    2.3. חברה, שותף רשת או שותף GPTW רשאים, על חשבונם, לפתח יצירות נגזרות המבוססות על הקניין הרוחני של GPTW. כל יצירה נגזרת תהיה כפופה לאישור בכתב של GPTW לפני כל שימוש.

    רשימת זכויות היוצרים של GPTW:

    • ©Great Place To Work® Survey
    • ©Great Place To Work® Database
    • ©Great Place To Work® Trust Index
    • ©Great Place To Work® Culture Audit
    • ©Great Place To Work® Model
    • ©Great Place To Work® Methodology
    • ©Great Place To Work® Best Workplaces Lists Methodology
    • ©Beyond Best Practices
    • ©Creating a Great Place To Work
    • ©360 Trust Appraisal
    • ©Transformation Roadmap

    3. השלכות של אי-ציות למדיניות הקניין הרוחני של GPTW

    3.1. אי הגנה על הקניין הרוחני של GPTW כמפורט במדיניות זו מהווה הפרה של הסכם שותף הרשת או השותף.

    3.2. אסור להשתמש, לרשום או לכלול סימן מסחר או זכויות יוצרים של GPTW בכל חלק משם חברה, מוצר או שירות של חברה או שותף.

    3.3. אם לאחרים בשוק יש גישה והם משתמשים בקניין הרוחני של GPTW ללא אישור, העסק הייחודי וההצעות של GPTW יהפכו לנפוצים ויאבדו את ההגנה שלהם.

    3.4. אם חברה, שותף רשת או שותף של GPTW אינם מגנים על הקניין הרוחני של GPTW, אף אחד אחר לא יעשה זאת עבורנו.

    3.5. יש לדחות בקשות אישור לשימושים מסוימים בקניין הרוחני של GPTW אם הדבר יפגע באינטרסים העסקיים של GPTW.

    תאריך עדכון אחרון: 1 באוקטובר 2018